ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

ข่าวดี!!! กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานร่วมกับศาลแรงงานกลาง จัดตั้งศูนย์ "คลินิกศาลแรงงานร่วมใจ วิถึใหม่-สู้ภัยโควิด" เริ่ม 17 มิ.ย. 63
ขอเรียนเชิญประชาชนที่มีความสนใจเข้าร่วมกิจกรรม "คลินิกศาลแรงงานร่วมใจ วิถึใหม่-สู้ภัยโควิด" ซึ่งจะมาในรูปแบบศาลแรงงานเคลื่อนที่ บริการให้ความรู้ คำปรึกษา ไกล่เกลี่ย รับคำฟ้องคดีแรงงานเกี่ยวกับคดีแรงงาน แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป โดยจะทำการเปิดให้บริการคลินิกศาลแรงงานร่วมใจฯ ดังต่อไปนี้
1) วันที่ 17 มิ.ย.63 พิธีเปิดที่สรพ. 5 ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายบริเวณห้องประชุม สปส.ชั้น 7 (อาคาร สปส.ด้านหลังกระทรวง)
2) วันที่ 22 มิ.ย. 63 ที่ สรพ. 3 ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุมเขตประวศชั้น 7
3) วันที่ 3 ก.ค.63 (สรพ. 4 ร่วมกับสรพ. 10) ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุมชั้น 1 ศูนย์การค้าเสียงสมบูรณ์ มีนบุรี กทม.(สรพ. 10 ตั้งอยู่ชั้น 3)
4)วันที่ 13 ก.ค. 63 ที่ สรพ.7 ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุมกองความปลอดภัย ชั้น 1 เขตตลิ่งชัน กทม.
5) วันที่ 3 ส.ค. 63 ที่ สรพ.3 ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุมเขตประเวศชั้น 7
6) วันที่ 11 ส.ค. 63 (สรพ.4&สรพ. 10) ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุมชั้น 1 อาคารศูนย์การค้าเสียงสมบูรณ์ มีนบุรี กทม.
7) วันที่ 1 ก.ย.63 ที่ สรพ. 8 ดำเนินการให้คำปรึกษากฎหมายที่ห้องประชุม สรพ. 8 ชั้น 1 และชั้น 2 ถนนเฟื่องนคร กทม.
8) วันที่ 15 ก.ย.63(พิธีปิด) จัดที่พื้นที่ สรพ. 5 ณ ห้องประชุม สปส ชั้น 7 (อาคารด้านหลังกระทรวง)
ทั้งนี้ ลูกจ้างที่อยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร สามารถไปขอรับคำปรึกษาหรือยื่นฟ้องนายจ้างได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ตามที่ปรากฎในรายละเอียด ตามวัน และสถานที่ดังกล่าว
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 3 เจาะลึกงบไดกิ้น กำไร 5.9 พันล้าน กับปฏิบัติการฟอกขาว ตัดสวัสดิการทองคำ ผ่านช่องโหว่กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
เที่ยงวันนี้ 8 ธันวาคม 68 ฉันนั่งอ่านข้อมูลการเงินของบริษัท ไดกิ้นอินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด เพื่...
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 2 : ข้อเรียกร้องสวน ขอจ่ายเงินแทนทองคำ ความเฮงซวยของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่เปิดช่องให้นายจ้างกดขี่ลูกจ้างแบบให้ใบอนุญาตอย่างถูกกฎหมาย
เอาเข้าจริง ฉันก็แอบหวังลมๆแล้งๆว่า โลกเดินมาถึงยุค google AI ultra แล้ว คงไม่มีบริษัทแห่งไหนที่จะใช...
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 1 : เข้าใจคำว่า “ปิดงาน-งดจ้าง ตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518” และผลกระทบจากการปิดงาน
สหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี เป็นสหภาพแรงงานที่ฉันมักอิจฉาเสมอ เพราะตลอดหลายปีที่ผ่านมา โบนัสและสว...
Update 13-11-68 : สูตร CARE ประกันสังคม “CARE ทุกคน” หรือ “ไม่ FAIR สำหรับทุกคน”
ฉันเห็นบรรยากาศเรื่องการถกเถียงเรื่อง สูตร CARE ประกันสังคม ว่า “CARE ทุกคน” หรือ &ldquo...
update 13-11-68 : การกระทำแบบใดเรียกว่า การโยกย้ายงานที่ไม่เป็นธรรม
อภิญญา สุจริตตานันท์ อดีตอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปัจจุบันเป็นประธานคณะกรรมการแรงงานสัมพั...