สรุปกฎหมายใหม่และมติคณะรัฐมนตรีด้านกฎหมาย

สำนักงานทนายความและที่ปรึกษากฎหมายพรนารายณ์และเพื่อน

ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

กฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๕๖ : อัตราเงินสมทบตั้งแต่ 1 มกราคม 2557 เป็นต้นไป

ตามที่ได้มีกฎกระทรวง “กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม” ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2556 โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีผลบังคับใช้ย้อนหลังตั้งแต่ 1 มกราคม 2556 นั้น

การจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ในปี 2557 ของนายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับตามพระราชบัญญัติประกันสังคม และผู้ประกันตนตามมาตรา 39 มีรายละเอียดดังนี้

1.ผู้ประกันตนมาตรา 39

ตั้งแต่งวดเดือนมกราคม 2557 เป็นต้นไป โดยให้ผู้ประกันตนนำส่งเงินสมทบเดือนละ 432 บาท

2. ผู้ประกันตนมาตรา 33

การนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่งวดค่าจ้าง เดือนมกราคม 2557 เป็นต้นไป ให้นำส่งในอัตราฝ่ายละ ร้อยละ 5 ของค่าจ้าง

หักเงินสมทบส่งประกันสังคม 5% (15,000 * 5% = 750 บาท/เดือน) ซึ่ง 5 % มาจาก โปรดดูตารางบัญชีอัตราเงินสมทบ บัญชี ข. (ข้อ 1.3 เท่ากับ 1.5 + ข้อ 2.3 เท่ากับ 3 และว่างงาน เท่ากับ 0.5 (ไม่มีระบุในตาราง เนื่องจากข้อมูลคงเดิม ไม่เปลี่ยนแปลง รวมทั้งหมด 5%)

สำหรับผู้ที่มีค่าจ้างต่ำกว่า 1,650 บาท ให้คำนวณจาก 1,650 บาท

ผู้ที่ได้รับค่าจ้างเกินกว่า 15,000 บาท ให้คำนวณจาก 15,000 บาท

ดูกฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ฉบับเต็ม คลิกหรือกดตรงนี้ครับ

23/Jan/2014