ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

สหภาพการบินไทยฯ ร้องข้อบังคับใหม่ วันลา-วันหยุดลดลง ไม่เป็นไปตาม กม. ไม่เป็นคุณกับพนักงาน , มติชน 1 มีค. 64

เมื่อวันที่ 1 มี.ค. 2564 นายนเรศ ผึ้งแย้ม ที่ปรึกษาสหภาพแรงงานการบินไทยร่วมใจสัมพันธ์ (สร.กบท.สพ.) เปิดเผยว่าเป้าหมายการยื่นหนังสือต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคือ ทางบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) จะมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ และจะมีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างงานใหม่ ทางบริษัทก็มีหลักเกณฑ์ในการสมัครใจว่าใครจะอยู่ในภายใต้ข้อบังคับฯใหม่ โดยให้พนักงานเซ็นยินยอมเพื่อที่จะสละสิทธิสัญญาการจ้างงานเดิม

 

นายนเรศกล่าวว่า แต่ที่มาร้องเรียนคือข้อบังคับฯใหม่มีการลดจำนวนวันหยุดประเพณี วันลาพักร้อน ที่บริษัทมายื่นจดกับกรม เมื่อวันที่ 6 มิ.ย. 2563 โดยพนักงานที่ทำงานมา 20-30 ปี จำนวนวันลา ทั้งวันหยุดทางประเพณี แต่เดิมจาก 17 วัน เหลือ 13 วัน วันลาพักร้อน แต่เดิมจาก 24 วัน เหลือ 6 วัน อ้างว่า พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 2543 หมดสภาพบังคับใช้ไปเมื่อ 22 พ.ค.2563

 

นายนเรศกล่าวอีกว่า ข้อบังคับฯใหม่รายละเอียดไม่เป็นไปตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ซึ่งตามขั้นตอนตามกฎหมายต้องมีการพูดคุยเจรจากับพนักงานด้วย สำหรับข้อบังคับที่นายจ้างสามารถประกาศได้เลยคือตามมาตรา 20 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 โดยต้องเป็นคุณกับพนักงานยิ่งกว่า แต่ข้อบังคับฯใหม่ไม่เป็นคุณกับพนักงาน

 

นายนเรศกล่าวว่า ต่อมาบริษัทมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ และให้พนักงานเลือกสภาพการจ้างงานใหม่ จึงอยากให้ทางกรมเข้าไปตรวจสอบว่าไม่มีการบังคับขู่เข็ญต่อพนักงาน โดยทางบริษัทได้มีการบอกว่า ถ้าไม่เลือกสภาพการจ้างงานใหม่ จะถูกย้ายไปยังคอร์สเซ็นเตอร์ ซึ่งมีความหมายว่า อาจจะถูกแขวนตำแหน่งไว้ และอาจนำไปสู่การถูกเลิกจ้างงานได้

 

“ดั้งนั้น จึงอยากให้มีการสมัครใจย้ายสภาพการจ้างใหม่อย่างแท้จริง ทั้งนี้ ทางกรมจะเชิญทางฝ่ายบริหารของบริษัท และสหภาพแรงงานฯ เข้ามาพูดคุยเจรจา เพื่อหาทางออก ก่อนวันที่ 11 มี.ค.2564”



07/Mar/2021

เกาะติดข่าวกฎหมาย

>> อ่านต่อ

บทความพิเศษ

 7 มีนาคม 2567 : ผ่อนรถไม่ไหว อยากจะคืนรถทำอย่างไร 7 มีนาคม 2567 : ผ่อนรถไม่ไหว อยากจะคืนรถทำอย่างไร

ผ่อนรถไม่ไหว อยากจะคืนรถทำอย่างไร   ทนายพรนารายณ์ ทุยยะค่าย 6 มีค. 67   &nb...

>> บทความอื่นๆ

กฎหมาย

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (พ.ศ. 2550)
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (ป.พ.พ.)
ประมวลกฎหมายอาญา
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
พระราชกำหนด การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กรมจัดหางาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
สำนักแรงงานสัมพันธ์
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
ศาลแรงงานกลาง
คณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร
คณะกรรมาธิการการแรงงานและสวัสดิการสังคม วุฒิสภา