ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

11 กรกฎาคม 2565 : วิเคราะห์ ร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ....ฉบับ ร่างที่สำนักงานคณะกรรมการกฤษฏีกาตรวจพิจารณาแล้ว (เรื่องเสร็จที่ 598/2565)

บทวิเคราะห์ฉบับนี้ เป็นบทวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบร่างกฎหมายสองฉบับได้แก่ ร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ฉบับที่คณะรัฐมนตรีเห็นชอบ กับร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ...ที่ สคก.ตรวจพิจารณาแล้ว(เรื่องเสร็จที่ 598/2565) เปรียบเทียบกับ พ.ร.บแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ.2534 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3 พ.ศ.2544
 

หากจะมองในเชิงการวิวัฒนาการของกฎหมายเพื่อให้ทันต่อการเป็นพลวัตของสังคมที่หมุนไปตามกระแสเสรีนิยมใหม่ (Neoliberalism) ถือได้ว่าเป็นบาทก้าวสำคัญในพัฒนาการของกฎหมายที่ผ่านการตรวจจากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฏีกา (สคก.) แล้ว 


โดยในบางประเด็นส่งผลดีต่อขบวนการแรงงานและในขณะเดียวกันก็มีหลายประเด็นที่ยังมีข้อกังขาดูเหมือนว่าจะตัดอำนาจการต่อรองหรือลดทอนบทคุ้มครองลูกจ้างหรือสหภาพแรงงานลง ซึ่งจะเป็นปัญหาทั้งในส่วนของผู้ปฎิบัติและผู้มีส่วนได้เสียในอนาคตได้ โดยจะได้วิเคราะห์เพื่อให้เห็นภาพและเข้าใจได้ง่ายขึ้นทั้งในส่วนที่เห็นว่าดีขึ้นและส่วนที่น่ากังวล


ผู้วิเคราะห์ขอให้นิยาม ร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ...ที่ผ่านการตรวจพิจารณาจากคณะกรรมการกฤษฏีกา (สคก.) ฉบับนี้ว่า “ฉบับขี้เมา” ซึ่งไม่ได้หมายความว่าผู้ร่างหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องจะเป็นผู้นิยมชมชอบในการดื่มสุราแต่อย่างใด! และเหตุใด จึงใช้นิยามนี้?


จากการวิเคราะห์ในภาพรวม อาจกล่าวได้ว่า ร่างฯฉบับนี้ มีทั้งที่ “ก้าวไปข้างหน้า” และ “ก้าวถอยหลัง” เฉกเช่นลักษณะการเดินของคนเมาที่เดินหน้าสองก้าวถอยหลังสามก้าว และมีหลายมาตราที่ยกของเดิมที่อยู่ใน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาโดยไม่ปรับแก้หรือเปลี่ยนข้อความใดๆ ซึ่งสามารถแยกแยะข้อที่สำคัญได้ดังนี้


อ่านบทวิเคราะห์ต่อทั้งฉบับได้ที่ link นี้ครับ bytanaipornnarailabourrelation.pdf



16/Jul/2022

เกาะติดข่าวกฎหมาย

10 มิถุนายน 2565 : ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ประกาศค่าแรงขั้นต่ำ 16 อาชีพ สูงสุด 650 บาทต่อวัน มีผลบังคับใช้  90 วันหลังวันประกาศ , NEW18 10 มิถุนายน 2565 : ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ประกาศค่าแรงขั้นต่ำ 16 อาชีพ สูงสุด 650 บาทต่อวัน มีผลบังคับใช้ 90 วันหลังวันประกาศ , NEW18

เมื่อวันที่ 10 มิ.ย. 65 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า วันที่ 9 มิ.ย.ที่ผ่านมา ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ ประกาศคณ...

7 มิถุนายน 2565 : กสร. แนะสถานประกอบกิจการทำตามหลัก 3ต หวังลดเหตุอัคคีภัย , กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 7 มิถุนายน 2565 : กสร. แนะสถานประกอบกิจการทำตามหลัก 3ต หวังลดเหตุอัคคีภัย , กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กสร. แนะสถานประกอบกิจการจัดทำแผนป้องกันอัคคีภัยผ่านหลัก 3 ต ติดตั้ง ตรวจสอบ และเตรียมความพร้อม หวังส...

4 มิถุนายน 2565 : รมว.แรงงาน ยืนยันค่าแรงขั้นต่ำปรับขึ้นแน่ เตรียมเสนอ ครม. ตุลาคมนี้ , ประชาชาติธุรกิจ 4 มิถุนายน 2565 : รมว.แรงงาน ยืนยันค่าแรงขั้นต่ำปรับขึ้นแน่ เตรียมเสนอ ครม. ตุลาคมนี้ , ประชาชาติธุรกิจ

รมว.แรงงาน เผยปีนี้จะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำได้ แต่ขึ้นเท่าไรต้องรอหลังประชุม เตรียมเสนอ ครม. เด...

11 พฤษภาคม 2565 : ปลดล็อค พ.ร.บ.ประกันสังคม เพิ่มสิทธิกองทุนชราภาพ ขอเลือก-ขอกู้-ขอคืน , ประชาชาติธุรกิจ 11 พฤษภาคม 2565 : ปลดล็อค พ.ร.บ.ประกันสังคม เพิ่มสิทธิกองทุนชราภาพ ขอเลือก-ขอกู้-ขอคืน , ประชาชาติธุรกิจ

จุดประสงค์ร่าง พรบ.ใหม่ในครั้งนี้ เป็นไปตามแผนปฏิรูปประกันสังคม เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ แก่ผู้ประกัน...

>> อ่านต่อ

บทความพิเศษ

30 กรกฎาคม 2564 ศาลรัฐธรรมนูญมีคำวินิจฉัยที่ ๑๐ - ๑๓/๒๕๖๔ เรื่อง พระราชบัญญัติการชุมนุมสาธารณะ พ.ศ. ๒๕๕๘ มาตรา ๔ บทนิยามคำว่า 30 กรกฎาคม 2564 ศาลรัฐธรรมนูญมีคำวินิจฉัยที่ ๑๐ - ๑๓/๒๕๖๔ เรื่อง พระราชบัญญัติการชุมนุมสาธารณะ พ.ศ. ๒๕๕๘ มาตรา ๔ บทนิยามคำว่า

คำวินิจฉบับเต็มศาลรัฐธรรมนูญ ประเด็นบทนิยามคำว่า " การชุมนุมสาธารณะ"  คำวินิจฉั...

Gig Worker แรงงานอิสระยุค 4.0 ความท้าทายสร้างสมดุลเศรษฐกิจดิจิทัล (จบ) , ประชาชาติธุรกิจ 27 มีค. 64 Gig Worker แรงงานอิสระยุค 4.0 ความท้าทายสร้างสมดุลเศรษฐกิจดิจิทัล (จบ) , ประชาชาติธุรกิจ 27 มีค. 64

คอลัมน์ นอกรอบ จรัสพงศ์ ศรีรัฐนันท์, เซฮา ยาทิม Access Partnership แม้จะมีการให้ความเห็นว่า ไร...

‘Gig Worker’ แรงงานอิสระยุค 4.0 ความท้าทายสร้างสมดุลเศรษฐกิจดิจิทัล (1) , ประชาชาติธุรกิจ 21 มีค. 64 ‘Gig Worker’ แรงงานอิสระยุค 4.0 ความท้าทายสร้างสมดุลเศรษฐกิจดิจิทัล (1) , ประชาชาติธุรกิจ 21 มีค. 64

นอกรอบ จรัสพงศ์ ศรีรัฐนันท์, เซฮา ยาทิม, Access Partnership ปฏิเสธไม่ได้ว่าเทคโนโลยีดิจิทัลได้เข...

ทางไม่รอดของแรงงานและสังคมไทย? , โพสต์ทูเดย์ 12 มค. 64 ทางไม่รอดของแรงงานและสังคมไทย? , โพสต์ทูเดย์ 12 มค. 64

คอลัมน์ ทันเศรษฐกิจ โดย...ผศ. ดร.อัธกฤตย์ เทพมงคล ศูนย์ศึกษาพัฒนาการเศรษฐกิจสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศา...

>> บทความอื่นๆ

กฎหมาย

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (พ.ศ. 2550)
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (ป.พ.พ.)
ประมวลกฎหมายอาญา
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
พระราชกำหนด การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กรมจัดหางาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
สำนักแรงงานสัมพันธ์
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
ศาลแรงงานกลาง
คณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร
คณะกรรมาธิการการแรงงานและสวัสดิการสังคม วุฒิสภา